Estaba revisando la lista de publicaciones que escribí parcialmente durante el año pasado y me di cuenta de que necesito mejorar en la finalización de las publicaciones.
Actualmente tengo 15 publicaciones sin terminar (¡¡16 si no publico esta también!!);
Están las cosas para las que tuve ideas y no las terminé y luego el momento pasó (como esa publicación de ideas navideñas que comencé en noviembre).
Hay cosas que hice justo al comienzo de mi vida como blogger y luego decidí que no eran lo suficientemente buenas, pero no puedo eliminarlas (como el tutorial de Granny Square que escribí).
También hay varios tutoriales de cómo escribir para los cuales aún no he tomado fotografías, o donde las tomé están en ALGÚN LUGAR de mi carpeta de imágenes. (¡Descubrí que las imágenes de tejido se ven muy similares sin el contexto ni el texto!)
¡Me hizo pensar que realmente no soy bueno para completar nada!
Lo mismo ocurre con mi tejido y crochet. Tengo una gran cantidad de WIP que comencé y no terminé. También tengo muchos hilos que compré con un proyecto específico en mente, ¡solo para distraerme con algo más BRILLANTE, más NUEVO y más BONITO!
Últimamente he mejorado siendo tejedora o crochetera monógama, pero en realidad eso solo significa que me distraigo con mis otros pasatiempos... últimamente dibujar me ha quitado más tiempo que crochet... aunque me encanta el chal de Crochet Between the Lines en el que también estoy trabajando lentamente.
Ahora viene un poco de psicología aburrida. En 1981, Meredith Belbin definió una serie de roles de equipo necesarios para que un equipo trabaje en conjunto de manera efectiva. Determinó que para formar un equipo eficaz, se necesitaban personas que tuvieran las siguientes características:
- Generadores de ideas creativos y poco ortodoxos. Solucionadores de problemas
- Gran networking que tomará las ideas generadas por Plants y encontrará a las personas para hacerlas realidad.
- Bueno para liderar un equipo y dar un paso atrás para ver el panorama general. Aclararán las decisiones y ayudarán a todos los demás a centrarse en sus tareas.
- Centrado en la tarea e impulsado por la energía y la necesidad de lograrlo. Proporcionan el impulso para garantizar que el equipo no pierda el enfoque ni el impulso.
- Observadores justos y lógicos que saben desligarse de prejuicios. A menudo verán todas las opciones disponibles y tomarán una decisión de forma lenta y analítica.
- Buenos oyentes y diplomáticos, y suavizarán los conflictos para mantener al equipo en funcionamiento.
- Acepta las sugerencias e ideas y las convierte en acción. Son eficientes y autodisciplinados, y siempre se puede confiar en que entregarán a tiempo.
- un perfeccionista que a menudo hará un esfuerzo adicional para asegurarse de que todo esté bien. Verificará que se pueda confiar en la entrega, verificando y verificando dos veces.
- Apasionado por aprender en su campo particular. Probablemente sea una fuente de conocimiento y disfrutará impartiendo este conocimiento a otros.
- No pude publicar la publicación de Navidad porque no tenía tiempo para tomar las fotografías, y no podía publicar una publicación como esa sin algunas fotos bonitas para tentar a la gente.
- Esas primeras publicaciones necesitan mucho trabajo para que sean correctas y estén listas para publicarse.
- Los tutoriales necesitan tomar las fotografías correctas y verificar los pasos para asegurarse de que funcionen...
- Algunos de esos WIP simplemente no están resultando como los imaginaba y por eso perdí el interés, no son tan perfectos….
Las personas no siempre ocupan un solo rol y reconozco otras partes de mí en las descripciones de otros roles. Sin embargo, hace varios años, recuerdo haber completado un cuestionario que me identificó definitivamente como NO un Completador-Finisher. ¡Eso se me ha quedado grabado!
Un primer vistazo a los múltiples WIP y publicaciones inacabadas, me inclino a estar de acuerdo.
Sin embargo, en realidad estoy empezando a preguntarme si es PORQUE soy un rematador completo que no he terminado.
Wikipedia tiene la descripción completa de Completer-Finisher de la siguiente manera:
El Completer Finisher es un perfeccionista y, a menudo, hará un esfuerzo adicional para asegurarse de que todo esté bien y que se pueda confiar en que las cosas que entrega han sido verificadas dos veces y luego revisadas nuevamente. El Completador tiene un fuerte sentido interno de la necesidad de precisión y establece sus propios estándares altos en lugar de trabajar para alentar a los demás. Pueden frustrar a sus compañeros de equipo al preocuparse excesivamente por detalles menores y al negarse a delegar tareas que no confían en que nadie más las realice.
Es cierto que:
¡GAH!
A veces me siento un poco como Jekyll y Hyde, hay una parte de mí que simplemente no se molesta en hacer los detalles... ¡y una parte de mí que no me deja publicar sin hacer los detalles...!
Bueno, ¡esa es mi sesión de psicoanálisis por hoy! jajaja!
¿Alguien más se encuentra peleando con su perfeccionista interior?
